为深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*的二十大精神，深化“人才强企”战略，11月9日至12日，集团公司在三明三钢万寿岩学院举办2023年度人力资源管理能力提升培训班。集团公司人力资源部和所属企业分管领导、业务部室人员共计50余人参加培训，40余家所属二、三级企业通过视频连线方式参加。

集团*委委员、总会计师陈文颖出席开班仪式并讲话。他指出，提升人力资源管理能力是集团公司事业发展之需，集团公司正处于转型发展、高质量发展的改革期、攻坚期和机遇期，对人力资源管理工作提出了新要求，要切实增强做好新时代组织人事工作的*治责任感、历史使命感和现实紧迫感，始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来谋划工作，不断提高集团系统人力资源管理的专业化、规范化、制度化、流程化和信息化水平，加快建设一支讲*治、重公道、业务精、作风好，堪当集团公司高质量发展重任的高素质人力资源管理干部队伍，以人力资源管理“增效”推动集团公司发展“提质”，奋力开创人力资源管理工作新局面。

培训期间，组织参训学员深入学习*总*对*的建设和组织工作作出的重要指示精神以及全国、全省组织工作会议精神，围绕干部选任、人才梯队建设、薪酬体系设计、激励机制构建等重点内容，特邀身处*策前沿的省委组织部领导现场解读*策、指导业务，邀请国内具有丰富实战经验的人力资源专家进行专题授课，并组织召开集团公司人力资源制度宣贯会和所属企业人力资源管理座谈会，交流互鉴、互促互提，更好地提高培训效果。

此次培训采取“走出去”“请进来”相结合方式，在理论学习之外，还组织学员前往“全国职工爱国主义教育基地”——1958工业记忆馆进行现场教学，详细了解了三明工业从零起步到打造新兴工业城的发展历程，通过实物、照片、图片以及场景复原、多媒体等陈列手段，系统、深刻地感悟“钢铁是怎样炼成的”。

培训期间，学员们结合学习内容与实际工作，畅谈收获和体会，大家纷纷表示此次培训内容丰富、贴合实际，将结合培训所得，进一步增强业务能力，提升工作水平，推进人事管理工作再上新台阶，为集团公司高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。